Wenn Unternehmen flexibel in ihrer Personaleinsatzplanung und in ihren Personalkosten werden wollen, bietet die strategische Arbeitnehmerüberlassung („Zeitarbeit“) entscheidende Vorteile. Stammmitarbeiter können gleichmäßig optimal ausgelastet werden und müssen nicht mit Überstunden belastet werden. Fest kalkulierbare Personalkosten – gezahlt wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit. Hervorragende Möglichkeit zur risikofreien Erprobung potenziell neuer Mitarbeiter.